주간만 근무해 왔는데 갑자기 주야간 교대근무를 하라고 하는데 정당한 건가요?

안녕하세요 질의에 답변드립니다.

기존에 작성한 근로계샥서에는 근무시간,휴게시간 등 기본적인 근로조건이 정해져 있을 것입니다.

최초에 정한 근로조건을 변경할 때에는 당사자의 동의는 필수입니다. 사업주가 일방적으로 변경할 수는 없습니다.

재직중이라 냉정히 뿌리치기가 힘들다면 야간근로를 수행하기가 힘든 상황이라는 점 등을 이유로 완곡히 거부하는 것도 방법입니다