구인구직글에 보면, 국가유공자 자녀 우대 항목이 있는데 실질적으로 인사쪽에서 평가하는데 많은 고려는 하나요?
구인구직글에 보면 장애인 이나 국가유공자 자녀 우대 항목들을 심심치 않게 볼 수 있습니다. 물론 일반인들 보다 혜택을 보아야할 부분은 사실이나 실질적으로 면접 평가를 하는데 있어서 많은 부분은 차지하는 것인지 궁금해서 질문드리게 되었네요. 단순히 기업 이미지 개선을 위해? 혹은 법적인 부분으로 인해 어쩔 수 없이 내 걸어둔 항목이 아닌가? 라는 생각도 들게되어 질문드리게 되었습니다.