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여성근로자의 보호 규정이 궁금합니다.
2019. 07. 15. 18:36
출산 전후기간 중 60일을 유급휴가로 부여할 때 60일의 임금을 월급을 기준으로 하나요, 60일분의 일급으로 지급하나요?
2021. 01. 02. 01:03
출산후 1년이 경과하지 않았으나 제한된 근로시간 이상의 근로를 원하는 여성근로자의 요구를 회사가 수용할 수 있나요?
2020. 11. 12. 01:10
임신기 여성노동자에게 적용하여 단축되는 근로시간은 유급인가요, 무급인가요?
2021. 01. 02. 03:17
사용자가 여성 근로자의 '육아기 근로시간 단축'요구를 거절하거나 유예할 수 없나요?
2020. 08. 06. 03:32
임신중인 여성근로자가 1일 2시간의 근로단축을 요청하는 경우에 여성근로자의 임금은 단축된 근로시간 만큼 삭감되나요?
2020. 09. 13. 01:40
임신중인 여성근로자가 태아 검진을 위하여 사용하는 시간은 임금지급의 대상이 되나요?
2020. 11. 16. 01:49
근로기준법에서 임신한 여성과 태아의 건강권을 보호하기 위하여 법으로 마련되어 있는 제도는 어떤 것이 있나요?
2020. 05. 07. 10:22
갑작스런 출산으로 회사에 출산전후휴가를 신청하지 못한 여성노동자의 휴가개시가 승인되나요?
2021. 01. 04. 23:42
기간제 여성근로자가 육아휴직을 신청하여 휴직하는 동안에 근로계약 기간이 종료되면 계약종료 이후의 휴직기간은 어떻게 처리되나요?
2020. 09. 27. 23:28
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