답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.매월 지급되는 임금항목에 연차수당을 포함하고, 연차휴가 사용 시 이를 공제하는 것은 법 위반에는 해당하지 않습니다급여에 포함됨을 이유로 휴가 사용을 제한한다면 법 위반에 해달합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.강사에게 지급하는 수당에 대해서는 노동관계법령으로 정한 바 없으며, 이는 당사자간 약정이나 회사에서 정한 바에 따르게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사에 관계없이 근로를 제공한 시간에 대해서는 임금의 지급을 요구하는 것이 가능하고, 미지급 시에는 임금체불에 해당하게 됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.원칙적으로 예비군 훈련에 참석한 시간은 예비군법에 따라 휴가가 부여되어야 합니다임의로 개인의 휴가를 소진시키는 것은 허용되지 않습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직은 임신 중에도 사용이 가능합니다다만 개시예정일 30일 전에 신청해야 하고, 사용자의 승인이 있다면 30일에 미달하여 신청하더라도 사용이 가능합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초연금은 만 65세 이상인 경우 지급됩니다기초연금은 단독가구 기준 월 최대 34만 2,510원이 지급됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일과 일요일 중 주휴일이나 약정휴일에 해당하는 날에 근무한 것은 휴일근로에 해당하며, 8시간까지는 1.5배, 8시간 초과분은 2배로 계산합니다토요일과 일요일 중 휴일이 아닌 날에 1주 40시간을 초과하여 근무하면 연장근로에 해당하며, 1.5배로 계산합니다8시간은 휴게시간을 제외한 소정근로시간을 의미합니다.근로자대표와 합의하더라도 상기의 기준에 미달하도록 정할 수는 없습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.월급 계좌 입출금 내역을 확인하는 것이 좋을 것으로 보입니다적금이 다르게 설정되어 있거나, 자동이체되는 항목이 있을 수 있습니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직 당시 직장보험가입자격이 상실되었다면 별다른 문제는 없을 것으로 보입니다새로 취업하게 되면 직장가입자로 가입됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업인정일은 28일 범위 내에서 고용센터에서 결정하며, 3차 실업인정일은 2차 실업신청 당시, 4차 실업인정일은 3차 실업신청 당시에 확인이 가능합니다