답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실비보험과 산재보험 모두 가능하나, 중복해서 지급되지는 않습니다신청 시 제출하는 서류는 요양급여 및 휴업급여 신청서, 진단서, 급여대장 또는 급여명세서, 근로계약서, 통장사본, 기타 산재 사실을 입증할 수 있는 서류 등이 있습니다. 산재 승인 시 지급받는 급여는 요양급여(의료 비용), 휴업급여(휴업기간 중 임금(평균임금의 70퍼센트)),  간병급여(간병이 필요한 경우 간병 비용), 상병보상연금(요양 개시 후 2년이 경과하여도 치유되지 않는 경우의 보상금), 장해급여 등이 있습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사를 통지하는 방법에 대하여 별도로 노동관계법령에서 정하고 있는 바는 없으며 근로계약이나 취업규칙 등으로 정한 바가 있다면 이에 따르게 됩니다. 만일 근로자가 사직통보를 하였음에도 회사가 이를 승인하지 않는 경우에는 사직통보일로부터 1임금지급기(1개월)가 경과한 익월의 초일에 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.서울로 올라갈 때 화요일과 수요일의 오전 시간대는 차가 많이 막힐 수 있습니다. 가급적이면 오후 시간대를 선택하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.올해 남은 공휴일은 다음과 같습니다한글날 - 10월 9일 (수요일)크리스마스 - 12월 25일 (수요일)

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 경우 휴일근로 시 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산한 휴일근로수당이 지급되어야 합니다일용직인 경우에는 휴일 전후로 근무가 계속되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.휴일근로 시에는 8시간까지는 통상임금의 50퍼센트, 8시간 초과분에 대해서는 통상임금의 100퍼센트를 가산하여 휴일근로수당이 지급되어야 합니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60퍼센트로 계산하며, 66,000원이 상한액으로 적용됩니다

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일반적인 의미에서의 포괄임금제란 근로계약 체결시 근로형태나 업무 성질상 법정기준 근로시간을 초과한 연장·야간·휴일 근로 등이 당연히 예정돼 있는 경우나 편의를 위해 노사 당사자간 약정으로 연장·야간·휴일 근로 등을 미리 정한 후 매월 일정액의 제수당을 기본임금에 포함해 지급하는 것을 의미합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.오늘은 가족과 함께 시간을 보내며 즐거운 추석 연휴를 보내고 있습니다. 여러분도 가족과 좋은 시간 보내시길 바랍니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직은 일반적으로 시급이 높고 세금이 적게 부과되지만, 이는 하루 단위로 일하기 때문에 안정성이 낮고, 소득세 신고 시 연말정산에서 추가 세금을 납부해야 할 수 있습니다. 반면, 일반 직장은 고용 안정성, 복지 혜택, 퇴직금 등 장기적인 보장이 있어서 사람들이 선호하는 이유입니다.