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재활치료 대상자 선정기준 문의합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.재활치료 대상자의 선정은 각 의료기관에서 정하는 바에 따르게 되며, 이는 사안에 따라 달리 적용될 수 있으므로 상병에 따라 각 의료기관에서 상담을 받는 것이 적절합니다.
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퇴사일을 회사에서 마음대로 바꿀 수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴사일 전에 사용자가 근로계약을 일방적으로 해지하는 경우에는 해고에 해당하는 것으로 볼 수 있습니다.민법 제660조에 따라 사직을 통보한 다음달 말일에 고용관계가 종료됩니다.무단퇴사 시 경우에 따라 손해배상책임이 문제될 수 있습니다.
기초생활수급자 탈락요건에 해당하는지 질문 드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.기초생활수급자의 ㅐ산가액이 기준을 초과하는 경우에는 기촛생활수급자에서 제외될 수 있습니다.기본재산액의 한도는 서울의 경우 9,900만원으로 적용됩니다
노동부에서 체불임금 해결안되면????
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.임금체불로 검찰에 송치되는 경우 검찰에서는 형사 절차를 진행하게 되며, 이후 법원의 판단에 따라 형사처벌이 부과될 수 있습니다.
직장 내 괴롭힘 노무사 상담 때 질문할 것
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.노무사 상담 시, 직장 내 괴롭힘이 법적으로 해당되는지와 증거가 충분한지 확인하는 것이 중요합니다. 증거 자료가 괴롭힘의 지속성, 반복성, 그리고 업무 환경에 미친 영향 등을 충분히 입증할 수 있는지 물어보는 것이 좋습니다.
갑작스럽게 나라에서 10월 1일을 임시공휴일로 지정한 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.2024년 10월 1일이 임시공휴일로 지정된 이유는 추석 연휴로 인한 내수 활성화와 국민 휴식권 보장을 위해서입니다. 이는 일회성 공휴일로, 경제적 활력을 촉진하려는 정부의 조치입니다.
평가
일용직 퇴사 시 고용보험 상실신고가 필요한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.일용직 근로자의 경우에도 고용관계가 계속되지 않는다면 상실신고를 진행해야 합니다.기한은 동일하게 사유발생일 다음달 15일까지로 적용됩니다.
1년 계약직, 부당해고에 따른 성과급 미지급
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.부당해고 구제신청을 제기하여 부당해고로 판정이 되는 경우, 해고가 없었다면 받았을 임금에 대해 청구가 가능합니다.
근로계약서 관련 위법인지 문의합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.퇴직금을 월 급여에 포함하는 약정은 효력이 없습니다.주휴수당은 시급에 포함하여 지급하는 것이 가능합니다.
국군의날에 임시 공휴일이 지정 되는 이유는 무엇일까요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국군의 날에 임시 공휴일이 지정된 이유는 국가적 기념일을 더욱 기념하고, 국민들에게 휴식을 제공하기 위해서입니다. 또한, 국군의 역할과 중요성을 강조하고 애국심을 고취하기 위한 목적도 있습니다.
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