답변 내역

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.산재신청이 승인되기 전에는 연차휴가로 사용할 수 있으며, 산재신청이 승인된 경우에는 연차휴가의 사용이 취소됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 해당 사업장에 신고가 가능합니다.사업장에서 조치를 취하지 않거나 불이익을 준다면 관할 고용노동관서에 진정의 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 미만이라면 직장 내 괴롭힘 신고는 가능하지 않습니다.폭언의 내용에 따라서는 명예훼손이나 모욕죄로 신고가 가능합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직급여는 실제 지급된 임금을 기준으로 산정할 수 있습니다. 다만 이 경우 실제 지급된 임금을 입증할 수 있는 자료를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1주간의 연장근로시간은 총 17.5시간이 되며, 17.5시간*시간당 통상임금*150%로 해당 주의 연장근로수당을 계산합니다.1주 연장근로시간이 12시간을 초과하는 경우, 법 위반과 별개로 연장근로수당은 동일하게 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.시간당 임금을 계산하려면 일별 소정근로시간 및 1주 근무일수에 대한 정보를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.비동거 친족이라 하더라도 일용직 근로자로 고용하는 경우에는 고용보험과 산재보험에 가입 의무가 적용됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.육아휴직 대체자로 채용된 근로자라 하더라도 노동조합 가입자격이 제한되지는 않으며, 이는 해당 노동조합의 규약으로 정한 바에 따르게 됩니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.취업규칙 상 정년을 65세에서 60세로 변경하려면 근로자 과반수의 동의를 필요로 합니다.

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.대학교 교수의 정년은 각 대학의 내부 규정에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 65세를 기준으로 설정하는 경우가 많습니다. 따라서 정년이 구체적으로 몇 세까지인지 확인하려면 소속 대학의 규정을 참조하는 것이 가장 정확합니다.