답변 내역

인계인수와 관련해서는 근로기준법 등 노동법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사마다 다를 수 있지만 통상 2주에서 1개월 정도를 인계인수기간으로 잡는 경우가 많다고 보입니다. 감사합니다.

기본적으로 퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생하지만 아래의 퇴직금 중간정산 사유가 있고 회사에서 승인을 해준다면 근무중에도 중간정산이 가능합니다.1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 요양 비용을 근로자가 부담하는 경우가. 근로자 본인나. 근로자의 배우자다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우6. 사용자가 기존의 정년을 연장하거나 보장하는 조건으로 단체협약 및 취업규칙 등을 통하여 일정나이, 근속시점 또는 임금액을 기준으로 임금을 줄이는 제도를 시행하는 경우6의2. 사용자가 근로자와의 합의에 따라 소정근로시간을 1일 1시간 또는 1주 5시간 이상 변경하여 그 변경된 소정근로시간에 따라 근로자가 3개월 이상 계속 근로하기로 한 경우6의3. 법률 제15513호 근로기준법 일부개정법률의 시행에 따른 근로시간의 단축으로 근로자의 퇴직금이 감소되는 경우7. 그 밖에 천재지변 등으로 피해를 입는 등 고용노동부장관이 정하여 고시하는 사유와 요건에 해당하는 경우답변이 도움이되길 바랍니다.

세전 2,710,000원이면 국민연금 (4.5%) 121,950원 건강보험 (3.545%) 96,060원 요양보험 (12.95%) 12,430원고용보험 (0.9%) 24,390원 근로소득세 (간이세액) 49,100원 지방소득세(10%) 4,910원이 공제되어 월 예상 실수령액은 2,401,160원이 됩니다. 감사합니다.

질문자님이 올려주신 내용을 보면 퇴사하겠다는 내용 같습니다. 해당 직원에게 사직서를 제출하도록 하고 퇴사처리를 하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

사회복지법인 어린이집에 근무하는 직원도 근로자이므로 근로기준법 등 노동법이 전면적으로 적용이 됩니다. 따라서 미사용 연차수당을 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

허위로 신고한 인건비 부분으로 편의점의 세금이 줄게 됩니다. 이 경우 탈세에 해당되기 때문에 세법상 문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.

네 1년 + 1일까지 근무하면 15개의 연차휴가가 발생을 하게 됩니다. 이렇게 발생한 연차는 작년 근로제공에 대한 대가이므로 질문자님이 바로 퇴사를 하더라도 발생된 연차 15개에 대한 미사용 수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

권고사직에 대한 위로금의 경우 법에 규정된 내용이 없습니다. 질문자님과 회사가 합의하여 정하면 되는 부분입니다. 감사합니다.

네 맞습니다. 연장근로는 실제 근로시간을 기준으로 하여 판단을 합니다. 따라서 5월 18일 토요일 일을 하더라도 한주 40시간을 초과하지 않는다면 가산수당(1.5배)은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 휴일에 6시간을 일을 하는 경우라면 6시간 x 10,000 x 1.5로 계산을 하면 됩니다. 감사합니다.