답변 내역

하루 2시간 휴게시간을 제외하면 한주 근로시간은 49.5시간이 됩니다. 이 경우 49.5 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,463,398원으로 산정되고 세금 및 4대보험료를 공제하면 월 실수령액은 2,194,028원으로 산정이 됩니다.

정확한 사정은 모르겠지만 첫주의 경우 주중입사를 하여 한주 개근요건을 충족하지 못하는 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

정확한 사정은 모르겠지만 마지막 3일치의 임금은 근로기준법에 따라 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급이 되어야 합니다. 감사합니다.

실업급여를 받는 동안 1회에 한하여 변경이 가능합니다. 질문자님의 경우 실업인정일 이후 14일 이내에 고용센터에 방문하시길 바랍니다. 감사합니다.

질문자님이 별도 동의를 하지 않은 상태에서 20%를 감액하고 지급하는 기간이 6개월 이상이 된다면 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.(30% 체불이라면 2개월 이상인 경우 실업급여 수급이 가능합니다.) 감사합니다.

고용노동부 행정해석은 병가는 근로기준법에 규정되어 있지 않으므로 병가 사용에 대하여는 단체협약 및 취업규칙 등에 규정되어 있는 경우 그에 따라 처리하면 되며, 근로자가 업무외 질병 등으로 병가 사용시 연차휴가를 먼저 사용하도록 하는 것은 노사약정에 따른 것으로 법위반으로 단정하기는 어렵다고 해석하고 있습니다. 감사합니다.

통장을 발급받은 은행에 직접 문의를 해보시는게 좋겠지만 실직을 한다고 하여 바로 마이너스 통장을 회수하거나 하지는 않습니다. 감사합니다.

무급휴가를 사용하여 한주 개근요건을 충족하지 못한 경우에는 해당 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다. 이 경우휴가일자 + 주휴수당으로 하여 총 2일치의 임금이 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

산업재해보상보험법에서는 직장내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 발생한 정신적 스트레스가 원인이 되어서 질병이 발생한 경우에 산재로 인정한다고 규정하고 있습니다. 감사합니다.

1시간만 일하는데 몇백만원을 벌게 해준다는 내용이라면 대부분 사기일 가능성이 높거나 불법적인 내용일 것으로 보입니다. 차단을 하시는게 좋다고 보입니다. 감사합니다.