답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장 이사로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상 소요되는 경우에는 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 괴롭힘에 대한 증거를 토대로 노동청에 신고후 괴롭힘으로 인정이 된다면 자발적 퇴사를하더라도 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 건강과 연금이라면 회사에서 해주지 않는 경우 근로자 스스로 가입하기가 어렵습니다. 각 공단 콜센터에 연락하여고용산재 가입증거 이외의 필요한 증거를 알려달라고 한후 준비를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아이템매니아를 통해 질문자님 개인이 소유하고 있던 아이템을 판매한 경우라면 실업급여가 차감되지 않을 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 간인대지급금(구 소액체당금)을 신청할 수 있고 이후 부족한 금액이 있고 회사가 폐업한다면 대지급금(구 일반체당금)제도를 이용할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법상 징계절차에 대한 규정은 없지만 회사규정에 징계절차를 규정하고 있는데 거치지 않거나 하자가 있는 경우라면 징계는 무효에 해당한다는게 판례의 입장입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.귀찮아서 안하는 경우가 많습니다. 적어주신 내용처럼 근로계약서 미작성은 법위반에 해당하여 노동청에 신고시회사에 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다. 참고로 근로계약서 작성과 무관하게 근로자가 사업장에서1년이상 근무하고 퇴사한다면 퇴직금은 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 질문자님의 경우 휴게시간 제외 한주 근무시간은 49.5시간이 됩니다.2. 따라서 49.5 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 약 2,463,397원으로 산정이 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 22년 3월 3일에 입사하여 24년 5월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 41개가 됩니다.따라서 총 41개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시수당으로 지급되어야 합니다.2. 미사용 연차수당은 퇴직금과 같이 질문자님 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 포함 시급으로 약정을 하였다면 30분에 대해서도 12,000원 기준으로 절반금액을 지급하여야 합니다. 감사합니다.