답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조(퇴직금의 중간정산 사유)에 따라 아래의 사유가 있고 회사에서 승인을하는 경우에만 가능하다고 보시면 됩니다.1. 무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우2. 무주택자인 근로자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우. 이 경우 근로자가 하나의 사업에 근로하는 동안 1회로 한정한다.3. 6개월 이상 요양을 필요로 하는 다음 어느 하나에 해당하는 사람의 질병이나 부상에 대한 요양 비용을 근로자가 부담하는 경우가. 근로자 본인 나. 근로자의 배우자 다. 근로자 또는 그 배우자의 부양가족4. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 파산선고를 받은 경우5. 퇴직금 중간정산을 신청하는 날부터 역산하여 5년 이내에 근로자가 「채무자 회생 및 파산에 관한 법률」에 따라 개인회생절차개시 결정을 받은 경우 등

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 포함된 고정연장시간을 초과하는 시간에 대해서만 추가로 지급하시면 됩니다. 따라서 적어주신대로 88시간을근로하였다면 48시간에 대해서만 지급하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가와 관련해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 질문자님의 회사에서 경조휴가를 부여하는지는 회사규정을확인해보거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약기간을 확인해보시길 바랍니다. 만료일에 특정일자가 기재되어 있다면 계약직으로 보시면 됩니다. 그렇지 않고 만료일이특정일자의 기재가 없고 공란으로 되어 있다면 정규직으로 기입되지 않았더라도 정규직이라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 신청할 수 없지만 예외적으로 질병으로 인한 자진퇴사의 경우에는 실업급여 신청이가능합니다. 다만 이 경우 퇴사전 병원진료를 통해 3개월 이상 치료가 필요하다는 병원진단서와 사업주로부터 해당 질병으로 질병휴직을 신청 하였으나 회사측 사정으로 휴직을 줄 수 없었다는 확인서가 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에 별도 서식이 있는지를 확인해보시길 바랍니다. 별도 서식이 없다면 육아휴직 신청서에 같이 포함하여 신청하겠다고회사에 이야기를 한 후 신청을 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연봉인상에 대해서는 구체적인 기준이 없습니다. 따라서 회사와 근로자가 합의하여 정하시면 될 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주소를 옮겨도 피부양자 등재요건을 충족한다면 지역가입자로 전환되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도 납부유예 신청을 하지 않았다면 근무월수와 휴직기간에 지급된 금액을 모두 포함하여 보수총액신고를 하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 35시간 근무시 35 + 7(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 월 최저임금은 1,799,351원으로산정이 됩니다. 감사합니다.