답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.맞지 않습니다. 퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생합니다. 매월 급여에 퇴직금을 포함하여 지급하였어도 무효에 해당이 됩니다. 따라서 질문자님은 회사에 퇴직금 청구를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 당월 초일부터 말일까지 산정한 금액을 다음달 5일에 지급한다면 3월에 일부 일한 일자에 대한임금은 4월 5일에 지급된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원노조의 경우에도 조합원인 공무원의 권익개선 및 악성민원으로 부터의 보호를 위하여 활동을 하고 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 오빠가 있음에도 질문자님이 부양을 하여야 하는 이유(오빠가 재직중인 상황 등)를 소명해야 합니다.2. 진단서가 필요합니다.3. 회사 이사나 타지역 인사발령이 없는 개인이사로 인한 출퇴근 3시간 이상 소요는 실업급여 사유가 아닙니다.4. 길찾기로 계산이 됩니다.5. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리에 문의를 하는게 더 정확하겠지만 원천징수영수증의 경우에는 이전에 근무했던 회사에 연락하여 발급을 요청하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정상적으로 접수를 하였다면 통상 1 ~ 3일이면 처리가 됩니다. 2월 26일에 접수를 하였는데 현재까지 처리가 되지 않을수는없다고 보입니다. 회사에 재접수를 요청하시고 질문자님도 고용센터 콜센터에 연락하여 실제 회사에서 접수를 하였는지를확인해보시길 바랍니다.(상실처리만 하면 되는줄 알고 이직확인서를 접수하지 않을 가능성도 있습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주의 시작일에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 따라서 회사 규정을 확인해보거나 회사에 직접 문의를 해보셔야합니다. 회사에 따라 월요일부터 계산할수도 있고 일요일부터 계산할수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 법에 따라 퇴직금도 IRP계좌로 임금하도록 규정하고 있으므로 회사의 요구대로 IRP계좌를 개설하여 주시는게 좋을 것 같습니다.(물론 회사와 합의하면 일반통장으로 받을수도 있지만 질문자님의 요구를 회사에서 수용할 의무는 없습니다.)2. 지연이자 20%는 회사에서 인정하고 지급하는 경우가 아니라면 소송제기를 하여 받아야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장의 상시근로자수가 5인이상 이고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 근로기준법에 따라 1년간 80%이상 출근시 15개의 연차휴가가 발생을 합니다.(5인미만 사업장이거나 5인이상이어도 근로자가 한주 15시간 미만 근무하는경우에는 연차가 발생하지 않습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.교대로 이용하는 규칙으로 인하여 질문자님이 이용하고 싶을때 화장실 이용이 불가하다면 인권침해의 문제가 있다고 보입니다. 감사합니다.