답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금 중간정산 사유가 있더라도 해줄지 여부는 회사에서 결정할 문제입니다. 회사에서 중간정산을 해주지 않는다고 하여법상 문제를 삼기는 어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용으로 퇴직금 계산시 예상 퇴직금은 4,330,194원이 되고 질문자님의 연차수당 1개의 금액은2,100,000 / 209 x 8로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 기간의 정함이 있는 근로계약은 그 기간의 만료 또는 근로자의 계약해지 의사 표시로 고용관계가종료됨이 원칙이므로 ‘계약기간 만료 통보’, ‘퇴직금 및 4대 보험 정산’ 등을 거쳐 유효하게 근로관계가 종료된 후 새로운채용공고, 서류전형, 면접 등 실질적인 공개채용을 거친다면 각각의 근로기간은 단절되는 것으로 보아야 할 것이나,공개채용절차를 거쳤다 하더라도 그러한 절차가 형식적으로 이루어진 것에 불과하여 관행상 이전에 근무한 대부분의근로자가 동일 업무에 다시 채용되어 재계약 또는 계속고용의 기대가 형성되어 있고, 공개모집절차가 법 회피 목적으로이루어진 것에 불과하다면 반복·갱신한 근로계약의 전 기간을 계속근로로 인정할 수 있다고 해석하고 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우라면 야간근로에 대해 가산수당이 지급되어야 합니다. 주휴포함 시급이 12,000원이라면 야간근로1시간을 하는 경우 수당은 17,000원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 비혼주의자가 아니면 거짓말까지 할 필요는 없다고 보입니다. 아직 결혼 생각이 없다는 정도로 이야기를 하는게좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 알바를 하였더라도 실업급여 신청 및 수급에 있어 문제된는 부분은 없습니다. 질문자님의 경우 실업급여를 신청하여받으시면 될 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전직장에서 발생한 퇴직연금을 해지하여 받는다고 하더라도 실업급여 수급에 문제되는 부분은 없습니다. 따로 고용센터에신고를 하지 않아도 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.문제되는 부분이 있지만 간호조무사 실습생의 경우 근로자가 아니므로 산재보험 적용이 어렵습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 23년도 입사당시에 근로계약서를 작성하였다면 이후 재작성을 하지 않았더라도 처벌받지는 않습니다.2. 임금명세서 미교부에 대해서는 신고가 가능하며 과태료가 부과됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선은 질문자님이 원하는 사직일자를 기재하여 사직서를 제출하시길 바랍니다. 회사에서 승인을 하는 경우 원하는 일자에퇴사가 가능합니다. 그러나 퇴사일에 대해 협의가 되지 않고 사직의 수리가 되지 않는다면 민법 660조에 따라 근로자가사직의 의사표시를 한 시점으로 부터 1개월이 지나면 사직의 효력이 발생하여 근로관계가 종료가 됩니다. 감사합니다.