답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 질문자님 퇴사일 기준 3개월간의 임금으로 산정이 됩니다. 따라서 190만원을 기준으로 퇴직금이 산정된다고보시면 됩니다. 대략 2년 근무를 하였다면 예상 퇴직금은 3,722,452원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상금부분은 별도 신고를 하지 않아도 될 것으로 보이지만 소득이 공제되는 교육비에 대해서는 신고를 하여야 부정수급의문제가 발생하지 않을 것으로 보입니다.(신고를 하더라도 실업급여를 받을 수 있습니다.)

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 4일 치료받은 기간 중 법정공휴일에 대해서는 임금이 지급되지만 법정공휴일이 아닌 일반 근로일에대해서는 무급으로 처리가 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 45시간 근무시 45 + 8(주휴시간) x 4.345 x 9,860원으로 계산하여 주휴수당 포함 약 2,270,610원으로 산정됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습때도 4대보험을 가입하여야 합니다. 회사에서 해주지 않았다면 나중에 퇴사하고 근로복지공단에 피보험자격확인청구를하여 미가입기간에 대해 소급가입을 하면 됩니다. 이 경우 미납한 보험료를 회사 절반 질문자님 절반씩 부담하게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 이중취업에 대한 제한은 없습니다. 다만 회사 취업규칙 등 내부규정으로 소속 직원의 이중취업을 금지하고 징계사유로정해놓는 경우가 많으므로 회사의 승인을 받아야 나중에라도 불이익이 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 제외 하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우 주휴수당 포함 월 최저임금은 2,060,740원이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원칙적으로 자발적 퇴사는 실업급여를 받을 수 없지만 타지역 인사발령으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간 이상소요되는 경우라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소정근로시간이 하루 8시간 한주 40시간이라면 실제 회사의 어려움 등으로 조기퇴근을 하였어도 8시간으로기재되는게 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 이중취업에 대한 제한은 없습니다. 따라서 신규 취업한 회사에서 문제를 삼지않는다면 불이익은 전혀 없다고 보시면 됩니다.고용보험을 제외한 4대보험은 중복가입도 가능합니다. 질문자님이 별도 신고할 내용은 없습니다. 감사합니다.