답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 틀린 부분이 없습니다. 따라서 적어주신대로 계산이 된다고 생각하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 상용직으로 자발적 퇴사를 하였어도 일용직으로 90일 이상 근무한 경우이므로 실업급여 신청 및 수급이 가능하다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전체적으로 중요하게 봐야겠지만 특히 임금, 근로시간, 휴가, 휴일에 관한 사항을 중점적으로 보면 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서상 35시간 근무에 특정 월급여를 지급하기로 약정을 한 상태에서 회사의 지시에 따라 30분을 일찍 출근한다면최저임금 위반과 무관하게 30분의 수당을 추가로 지급해줘야 합니다. 추가근로에 대한 수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법인카드 사용에 대한 기준은 회사 자체적으로 정하기 떄문에 휴일에 근무중인 경우 법인카드 결재가 가능한지에 대해서는 회사에 직접 문의를 해보셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 적어주신 세전 월급에서 국민연금 (4.5%) 92,730원, 건강보험 (3.545%) 73,050원요양보험 (12.95%) 9,450원, 고용보험 (0.9%) 18,540원, 근로소득세 (간이세액) 21,450원지방소득세(10%) 2,140원이 공제되어 월 예상 실수령액은 2,003,380원으로 산정이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 2개월 이상 임금체불이 발생하여 자발적 퇴사를 하는 경우라면 실업급여를 수급할 수 있습니다. 다만 실업급여 수급중에 일을 하여 소득이 발생하는 경우라면 실업급여를 받을 수 없습니다.(4대보험 가입을 하였든 안하였든 취업하여 일을 한다면 실업급여를 받을 수 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 행정사입니다.실제 행정사분들이 수행하는 업무를 보면 출입국대행업무, 비영리 법인설립, 자동차등록, 학교폭력, 토지보상 등 다양한업무를 수행하고 있습니다. 행정사 업무에 대해서는 행정사법에 따라 자격이 있는 사람만이 업무를 수행할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.현재 육아휴직 급여 관련부분과 기간연장에 대해 추진중에 있습니다. 언제부터 시행이 될지는 조금 더 기다려보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올해만 임시공휴일로 지정이 된 것입니다. 내년까지 적용되는 것은 아니라고 보시면 됩니다. 감사합니다.