답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용보험만 가입되어 있으면 실업급여 신청에 문제가 없습니다. 급여를 언제 받는지는 중요하지 않습니다. 회사에서 고용보험 신고만 해준다면 급여가 조금 나중에 지급되더라도 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자가 결근하는 경우에만 발생하지 않습니다. 공휴일로 인하여 쉰 경우 주휴수당 발생에 영향이 없습니다. 따라서 월, 화, 수에 대해 공휴일로 쉬고 목, 금만 일한 경우라도 한주 정상출근과 마찬가지의 주휴수당 금액이 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일용직은 하루만 근로하더라도 고용보험에 의무적으로 가입하여야 합니다. 따라서 질문자님의 경우 몇일만 근무를 하더라도 고용보험 가입에 문제되는 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 신청요건을 충족하는게 어렵지가 않습니다. 따라서 7 ~ 8개월 계약직 근무후 퇴사하여 실업급여를 4개월 받고 다시 계약직 근무 다시 실업급여 수급 등을 반복하여 실업급여를 장기간 계속적으로 받는 사람으로 인하여 실업급여를 눈먼돈으로 표현하곤 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 출근시간 이전에 식사를 할지는 질문자님이 결정할 문제라고 보입니다. 따라서 누구에게나 밥을 제공하는 경우라면 식사후 출근시간에 맞춰 출근후 일을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3차도 온라인특강을 통해 인정받을 수 있습니다. 4차 실업인정일은 의무 출석일이라 질문자님 거주지 관할 고용센터에 방문하셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 퇴사한 후 회사에서 4대보험 상실신고서와 이직확인서를 접수해주면 근로자는 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청하여 받으면 됩니다. 참고로 고용센터에 방문시 신분증을 지참하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구직활동을 해야 실업급여가 지급이 됩니다. 구직활동은 채용사이트에서 회사에 입사지원 한 후 입사지원내역 제출하는 방법으로 할수도 있고 고용보험 홈페이지에 있는 온라인 교육을 수강할수도 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장에서 해고를 당한 근로자의 경우 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 참고로 부당해고로 판단이 된다면 원직복직 및 해고로 인하여 일하지 못한 기간에 대한 임금청구가 가능합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에서 직원을 채용하고도 근로계약서를 작성하지 않는 경우 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다. 감사합니다.