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답변 내역

자차 운전 출퇴근이 불가하여, 대중교통 출퇴근시 실업급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전보다 통근에 소요되는 시간이 1시간이 늘어난 경우에는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유로 볼 수 있을 것입니다. 다만, 구직급여 수급자격 인정여부는 관할 고용센터마다 다르므로 관할 고용센터 실업급여수급담당자에게 직접 문의해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.15
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근로계약을 체결할때 면접이랑 다르면 어떻게 해야하나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금의 구성항목 등 구체적인 정보가 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장의 상시 근로자 수가 30인 이상이라면 채용절차법 제4조 위반으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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실업급여를 받을 수 있을 지 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 계약기간 만료로 인해 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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병원에서 일하고 있는데 주 52시간 근무시간 을 오버해도 괜찮은가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.병원은 근로기준법 제59조에서 정하고 있는 특례업종으로서 사업주와 근로자 대표간 서면합의가 있다면 1주 연장근로 한도인 12시간을 초과하여 연장근로를 시킬 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.15
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퇴사후 퇴직금(병원)—————-
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회사에 확인해보시기 바라며 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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회사에 일이없다며 권고사직을받았습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자로하여금 권고사직서 양식을 받아 상기 내용과 같이 이직 사유를 기재하고 1부씩 보관하시기 바라며, 위로금(한달 임금) 지급에 관한 내용을 포함하여 별도의 합의서를 작성하고 이 또한 보관하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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미지급 급여로 노동부신고예정입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연장근로수당, 휴일근로수당은 모두 통상임금으로 지급해야 하며, 연차휴가수당 또한 별도의 규정이 없는 한, 통상임금으로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.15
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해운대축제아르바이트해고건입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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승무원 과외 환불 못 받고 있는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 인사/노무와 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.15
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회사 몰래 부업 . 사업자 내도 될까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 조항은 겸업(부업)금지 조항으로 볼 수 있으므로, 사용자의 승인 없이 부업한 때는 징계대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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