답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님께서 반박할 내용이 있다면 추가로 반박하면 될 것이나 그러한 필요성이 없다면 내용증명을 통해 반박할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 계약기간이 만료된 이후에 근로계약 체결을 제안한 것으로 보아 이를 거부하더라도 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액의 하한액은 소정근로시간이 짧은 경우에는 비례하여 줄어듭니다. 즉, 1주 40시간 근무자의 경우 구직급여일액 하한액은 64,192원이며, 1주 35시간 근무자의 경우에는 64,192*35/40=56,168원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 증거물을 토대로 점장에게 추가 임금을 청구하시기 바라며, 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다. 근로기준법에서 정한 기준에 따른 임금을 청구할 수 있는 권리는 모든 근로자에게 있는 것이므로 인격적으로 이기적이다라고 말할 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로시간 등 근로조건은 개별 근로자와의 합의를 통해 변경할 수 있는 것이므로 이미 변경된 근로시간이 반영된 근로계약서에 동의/서명한 때는 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다. 위 기간 동안 최대 발생할 수 있는 연차휴가는 26일입니다(11+15).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 4대보험은 강제보험으로서 질문자님이 선택적으로 가입하고 취소할 수 있는 것이 아니라 가입요건을 충족하면 당연히 가입해야 하며, 임의로 취소할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.둘 다 해당한다고 보아야 할 것입니다. 즉, 취업하지 못하면 당연히 고용보험에 가입하지 못하는 것이며, 근로자가 아닌 프리랜서로 고용된 경우에도 고용보험에 가입하지 않을 가능성이 높습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.265만원/((365/12-6)*9+8*365/12/7)=10,412원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 식사를 제공할 의무는 없으나 근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로에 30분 이상을 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 하며, 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.