답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.공무원 재해에 관하여 보다 더 국가의 책임을 강화하여 공무원의 실질적인 보장이 이루어질 수 있도록 하기 위함입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자의 과실 유무 및 정도에 따라 배상책임을 지게됩니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 민사전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 지급할 의지가 없다면 어떤 방법을 쓰던지 체불된 퇴직금을 지급받을 수 없습니다. 따라서 일단 관할 노동청에 진정하시기 바라며, 지급의사가 없을 경우 대지급금을 근로복지공단에 신청하거나 민사절차를 통해 지급받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사마다 경영상황이 다를 수밖에 없으므로 희망퇴직여부는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 마지막 근로일의 다음 날이 상실일이므로, 5.15.까지 근무하고 그 다음 날 퇴사한다면 4대보험 모두 5.16.자 상실일로 하여 신고하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 반드시 동시에 할 필요는 없고 해고의 시기와 사유를 서면으로 작성하여 해고할 때 통지하면 됩니다. 다만, 해고의 예고를 해고사유와 해고시기를 명시하여 서면으로 한 경우에는 해고통지를 한 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.과거 법정 근로시간이 일주일에 44시간으로 줄어드는 것과 관련해서 임금도 줄여야 하느냐 하는 문제를 놓고 노동부와 노동계가 심한 마찰이 있었으며, 노동부는 법정 근로시간이 줄어든다 해도 통상근로시간은 줄어들 가능성은 희박하므로 시간외 수당이 많아지기 때문에 오히려 임금은 많아질 수 있다고 강조한 바 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 내용처럼 법적 구제수단을 통해 구제받으시면 됩니다. 이 때, 질문자님이 주장하는 바를 입증할 수 있는 증거자료를 확보하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.외국인 근로자가 국내 일자리를 잠식한다고 보기는 어렵습니다. 이른바 3D업종은 아직도 내국인 근로자를 확보하기 어려운 상황이며 이는 외국인 근로자로 인해 그나마 생산활동이 유지되고 있는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 월~금요일에 개근한 때는 일요일에 유급주휴일을 부여해야 합니다(주휴수당 지급).