답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사 전에 지급되더라도 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 임금체불이 발생한 경우로서 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당사자가 심문회의에 참고인과 함께 참석하고자 하는 경우에는 심문회의 개최 전에 해당 심판위원회위원장의 승인을 받아야 합니다(「노동위원회규칙」 제54조제3항).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 근로계약서상에 이미 서명/날인한 때는 그 계약이 무효임을 입증하지 못하는 한 그 효력을 부인할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 30일 전에 해고예고를 하지 않더라도 해고의 효력여부에는 영향을 주지 않습니다. 근로기준법 제27조에 따라 해고사유와 시기를 서면으로 근로자에게 통보하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직한 사실 및 본인을 확인할 수 있는 퇴직증명서 및 신분증을 지참하고 해당 금융기관에 방문하여 해지하면 가능합니다. 보다 자세한 사항은 해당 금융기관에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최종 고용보험에 가입된 회사에서 이직한 날 이전 18개월 동안에 피보험단위기간이 합산하여 180일 이상이고 비자발적으로 이직하면 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이라면 명백한 직장 내 괴롭힘으로 볼 수 있습니다. 상기 행위를 증빙할 수 있는 자료를 충분히 확보하여 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직기간 중에도 1주간 소정근로시간이 15시간 미만으로 근로하거나 월 150만원 미만 소득이 발생하면 문제없이 육아휴직급여를 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상기 근로계약에 따른 임금을 청구할 수 있으며, 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 달력상에 기재된 시간이 소정근로시간이라면 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당을 지급해야 합니다.