답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.당연히 문제됩니다. 지각으로 인해 근로하지 못한시간만큼 임금을 공제할 수 있는 것이지 사용자가 임의적으로 1시간의 임금을 공제할 수 없습니다.

퇴직금은 "평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는 바, 위 사실관계만으로 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 퇴직금은 월급여에 미리 포함하여 지급하는 것은 그 효력이 발생하지 않으며 퇴직할 때 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 첨부한 급여명세서만으로는 퇴직금 지급이 적법한지 여부를 판단하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 12개월 중 1주간 소정근로시간이 14시간인 주는 퇴직금 산정 기간에 포함될 수 없으므로 퇴직금을 청구하기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만, 상기 질의내용은 노동관계법령상 휴일ㆍ휴가와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 다만, 사견으로는 민주적 절차로 당선된 후보를 정당한 사유없이 다른 후보로 변경한 것은 바람직하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.첫번째는 자신감, 두번째도 자신감입니다. 즉, 자신감을 갖는다면 어떤 난관이더라도 슬기롭게 대처가 가능합니다. 이 때 우황청심환을 복용하시어 컨디션을 체크해보는 것도 도움이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.얼마 전에 경제사회노동위원회가 정년 연장과 관련해 2033년까지 단계적으로 65세까지 기업에 고용 의무를 지우는 방안을 발표한 바 있으나, 이는 노사정 합의가 아닌 제언 성격이라 강제력이 없으며, 법 개정을 통해 그 효력이 발생할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 신고시 출퇴근시간은 구체적으로 기재하지 않습니다. 다만, 해당 회사에서 겸업을 금지한 때는 추후에 징계대상이 될 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장에서의 피보험단위기간만으로는 180일 이상이 되지 않으므로 3개월 근무 후 곧바로 구직급여를 수급하기는 어렵습니다. 다만, 최종 이직일 전 18개월 동안에 타 회사에서의 피보험단위기간이 존재하여 이를 합산한 일수가 180일 이상이면 구직급여 수급자격이 인정될 수는 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님께서 말씀하신 것처럼 질문자님이 근로한 사실이 없음에도 불구하고 질문자님 명의로 소득이 집계된 경우에는 이를 기준으로 한 각종 지원금 제도에 있어 불이익이 발생할 수 있습니다. 지원금제도 및 주관부처가 각각 다르므로 일률적으로 어떤 기관에 연락을 해야할지는 답변드리기 어렵습니다. 일단, 세금과 관련된 사항은 관할 세무서에 신고하시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.