안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 육아휴직 후 7월에 복직하는데 3교대 근무 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임산부 보호 규정으로 인해 임산부에 대해 야간근로 등에 제한 되었으나, 출산 후 여성에 대해서는 본인이 동의한다면 연장근무, 야간근무, 휴일근무도 가능합니다.
Q. 입사 1년 미만 근로자, 연차 줘도 되고 안 줘도 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차휴가는 상시근로자 5인 이상 사업장에만 적용됩니다.1년 미만자는 1개월 개근 시 1개의 연차유급휴가가 다음 달 초일에 발생됩니다.소정근로시간이 6시간이면 연차휴가도 6시간 입니다연차휴가는 법정 휴가이므로 사용자 마음대로 결정할 수 없습니다.
Q. 임시공휴일지정은 책임권자가 누구인건가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.국무회의에서 임시공휴일 안건을 심의 의결하고 대통령이 승인하면 임시공휴일로 지정됩니다. 지정권자는 대통령 입니다.
Q. 연차개산법에대해궁굼하네요...
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.연차의 가산일수에 대해 질문하는 것으로 이해됩니다. 근로기준법 제60조에 의하면, 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다고 되어 있습니다.최초 1년에 초과연수 2년 합계 만 3년을 근무하면 그 다음날인 4년차 첫날에 16개의 연차휴가가 발생됩니다.
Q. 작년 2월 중순 입사 했는데 올해 연차가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법상 연차유급휴가는 입사 후 1년까지는 매월 개근 시마다 1개씩 발생됩니다. 회사가 연차휴가를 회계년도 기준으로 관리한다고 해도 입사년도인 올해는 매월 1개씩 발생으로 관리할 것으로 생각됩니다.