안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 퇴사 후 재 입사 연사 적용에 대해 질문드려요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법령상 규정된 퇴직금 중간정산 사유에 해당되지 아니하여 근로자의 요청으로 퇴직절차를 밟아 퇴직금을 수령하고 재입사 절차를 수행하였다면 기존의 고용관계는 종료된 것으로 보아야 합니다. 이 경우 퇴직금 계산을 위한 계속근로기간 및 연차유급휴가 산정을 위한 기간은 재입사일로부터 새로이 시작되는 것으로 보아야 합니다.
Q. 입사 3주차 신입 직원 연가 선사용 가능할까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.발생하지 아니한 연차를 땡겨서 사용하는 연차 선사용은 법적으로 적용되는 것은 아니므로 회사측에서 근로자와 협의하여 적의 시행하실 사항입니다.
Q. 전 직장 입사일을 언제 했는지 까먹었는데요.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.전 직장이 귀하에 대해 고용보험과 산재보험에 가입했다면, 근로복지공단 '고용.산재 토탈서비스' 싸이트에서 가입 이력을 조회하시면 가입과 상실일을 알 수 있습니다.
Q. 권고사작으로 퇴사했는데 회사에서 처리해준 상실이유 26코드
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자가 업무상 중대한 과실로 인한 징계해고 대상이 아닌 해고사유에 대해 사업주가 퇴직을 권유하여 이직한 권고사직이라면 실업급여 수급이 가능홥니다.
Q. 프리랜서 관련하여 질문있습니다….
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.프리랜서 고용보험 가입 여부는 직종에 따라 다릅니다. 원칙적으로 프리랜서는 근로자가 아니므로 고용보험 의무 가입 대상은 아니지만 보험설계사, 택배기사 등 일부 직종은 2021. 7월부터 고용보험 가입이 의무화 되었습니다.해당 직종은 고용보험법시행령 제104조의11에 규정되어 있습니다.