안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 연차 일정 공유는 근로기준법 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.개인정보보호법 문제는 별론으로 하더라도 근로기준법 위반은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 근로관계가 종료된 이후에 직장 내 괴롭힘을 제기할 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직 이후에도 직장 내 괴롭힘 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 직장내 괴롭힘을 사내에 이야기 하고 싶지 않고 신고 할 수는 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그냥 사직서에 그렇게 적혀 있다고 인정되는게 아닙니다.실제 노동부 조사를 거쳐서도 인정이 되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. CCTV로 출퇴근 시간 확인의 인권침해 여부?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자 감시 목적으로 CCTV를 확인하는 것은 문제가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 직장을 구하라고 하는것이 해고가 아닐까요 ? 부당해고 처리방법 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.특정 일자를 정해 더 이상 나오지 말라고 하면 해고 처분이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.