안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 정규직 전환시 사직서쓰고 계약서 바로 써야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약직에서 정규직 전환되는 경우 굳이 사직서 작성은 불필요하며만약 회사 내부 프로세스에 따라 필요하다면정규직 전환 입사 예정에 따른 계약직 퇴직으로 작성하셔도 됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 근로계약서 상에 어떤 내용에 따라 근로자인지 프리랜서인지 구분을 지을 수 있을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 근로계약서상 내용이 아니라, 실제 근로를 제공하는 방식에 따라 판단이 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 3.3프로 프리 계약으로 들어갔는데 갑자기 사대보험 신고를 했어요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자는 4대보험을 원치 않아 대신 주휴수당을 포기하기로 한 합의가 법에 위반되는 것은 별론으로 하더라도당사자간 합의에 있어 사용자가 이를 위반하였다면, 주휴수당 청구도 당연히 가능하겠습니다.(물론 사용자가 위반하지 않았어도 주휴수당 청구는 가능합니다)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 5인이상 사업장 주 40시간 6일 근무?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 의사에 반하여 강제로 연차 사용한 것으로 처리할 수는 없습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 중소기업의 경우도 희망퇴직 받고 다른 중소기업 입사시 퇴직금이 환수되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일반 민간기업에서는 그렇게까지 하지는 않습니다.당사에서 퇴직한 이후라면 타사에 입사를 하건 말건그것을 이유로 퇴직위로금을 환수조치하지는 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.