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폭풍돌격1일 전
회사의 무기한 채용연기 질문드립니다.회사에서 합격 했다는 연락을 받고 전화상으로 급여, 출근일 안내 받았습니다.그런데 회사가 장비가 없다면서 채용을 무기한 연기 하자고 합니다.노트북 수급이 안된다고 하는데 보안상 문제라 자세히는 안알려주네요.사무직 노트북을 구하기 힘들어서 채용 연기 하는것도 이해 안가고, 회사 사정인걸 기약없이 기다리라고 하는것도 납득 안갑니다.이렇게 끌다가 부당해고 구제기간 끝나고 채용 취소하면 저만 손해니까 저도 안전장치 차원에서 미리 법적조치 취한다고 하니까 그냥 채용 취소 하자고 하네요.일단 채용 취소는 수용 안한다고 했고 노동위원회 갈 예정입니다.회사는 장비문제로 어쩔수 없이 미루는거 증빙 가능하다고 큰소리 치는데 회사 사정으로 지연 되는걸 부당해고 인정 안되나요?
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영험한무당벌레2971일 전
이직확인서 요청 시점이 이때가 맞을까요?안녕하세요.26년 3월12일 오늘자로 퇴사 했습니다. 사직서 작성은 3월12일자 퇴사로 서류 기재하여 어제 끝났습니다.그런데 이직확인서를 오늘 회사측으로 발급을 요청드렸는데,4월 중순에나 가능하다고 합니다. (3월 12일까지의 급여를 4월에 처리한 후 이직확인서에 기재해야만 줄수있다는 답변을 받았습니다.)이렇게 답변을 받는게 맞는 부분일까요?
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일반적으로유연성있는침팬지1일 전
노무사 근로계약서 작성비 얼마하나요?노무사 통해 직원 근로계약서 작성 요청 하고자 하는데보통 평균 가격이 어떻게 되나요?소규모 식당이라 노무상담은 자주 할일 없을것 같아월비용 보다 필요시 건당으로 계약하면 될 것 같은데근로계약서 작성비랑 노무상담 필요시 상담 비용은 얼마정도 하는지 알고 싶습니다.
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제일짜릿한오리너구리1일 전
선택근무조에서 출퇴근 시간을 고정할 수 있나요?안녕하세요 선택근무조 계약으로 코어 타임을 포함한 이전, 이후 시간에 자율적으로 출,퇴근 하고 있었습니다. 그런데 실, 팀장이 퇴근 시간을 오후 6시 이후로 하자고 의견을 전달해 왔습니다. 선택근무 근로계약 상태에서 팀 자체적으로 출, 퇴근 시간에 대해 고정할 수 있는지, 하루 최소 근무시간을 지정하여 반드시 지키는 것을 강요할 수 있는지 궁금합니다. 강요할 수 없다면 무슨 문제가 있는지도 궁금 합니다.
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그윽한호저21일 전
단순하게 하는 아르바이트도 근로 계약서 작성이 필요할까요?일주일에 15시간 미만으로 일을 하는편의점 등의 일에서도반드시 근로 계약서를 작성해두는 것이 좋을까요?아니면 이런 아르바이트는 계약서 작성이 없어도 괜찮을까요?
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짓굳은기러기1271일 전
근로계약서 사장님이 서명을 제이름으로 했어요근로계약서 파일 서명란이 갑과 을이 따로 있는데 갑이 사장이고 을이 저거든요 제가 먼저 을 칸에 서명하고 서명해달라고 보내드럈더니 갑 란에 제 서명을 복사해서 보내주셨어요 이게 대체 뭐하자는걸까요 제가 저를 고용한 상태가 되는 거 아닌가요
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웅감자1일 전
아르바이트 3개월 계약직인데 수습기간 괜찮을까요?근무기간 3개월로 계약을 하고 수습기간을 1개월로 두는 경우 위법 소지가 있을까요? 단 급여는 최저시급의 100퍼센트입니다만약 3개월 계약직인데 수습기간 1개월 이내에 해고를 한다면 위법 소지가 있을까요?
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내일도향기로운순두부1일 전
투잡일 경우 사대보험을 어떻게 해야 할 지 궁금합니다투잡을 하게 되어 두 곳에서 사대보험을 내야 된다면 손해를 많이 보나요 둘 다 알바라면 하나를 프리랜서로 하긴 어려울 거 같은데 자세한 내용이 궁금합니다
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언제나날씬한사막여우1일 전
계약직이 2년이상 초과되었을때 무기계약직제가 계약직이 2년이 초과되어 무기계약직이 되었는데 회사에서 나가게 되었습니다무기 계약직은 한달전 통보와 한달급여 지급이라고 되어있던데 맞는건가요?
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처음부터자부심있는개구리1일 전
회계연도가 4월 1일이고 4월 5일 퇴사일 때, 연차를 수당으로 받을 수 있나요?안녕하세요.현재 재직중인 회사에서 퇴직의사를 밝혔고 4월 5일에 퇴사하라는 말을 들었습니다.붙은 회사에서는 4월1일 출근을 원하시고 이에 따라 남은 연차를 1-3일 사용하여 1일 출근을 하려고 하는데요.저희 회사는 회계연도가 4월1일이라 이 날을 기준으로 연차가 들어오게 되고 퇴사 시 연차휴가 정산은 입사일 기준이라고 합니다.저는 제작년 7월 입사이고 이럴 경우, 퇴사일인 4월 5일 기준으로 받을 수 있는 연차가 있나요?
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