답변 내역

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 회사의 정책적인 부분이겠으나, 일하는 시간이 줄어든만큼 평균 급여가 줄어들 수도 있을 것입니다.대신 그만큼 더 많은 인력이 채용될 수도 있을 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 근로계약서 미작성 및 미교부는 형사처벌 대상으로 500만원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.소규모 사업장이라하더라도 다르진 않습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 말씀해주신 내용이 맞습니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.근로기준법에 규정된 내용은 아닙니다.고용노동부 행정해석 및 실무상 사용되는 계산방식입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.연차로 처리한다는 규정이 없거나, 연차를 사용한다고 하지 않았다면 병가처리가 맞습니다.내부 병가규정을 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 1년 이상 근무시 15개(2년마다 1개씩 가산)가 발생합니다.근로기준법에서 정한 것이므로 회사가 이보다 더 부여하는 것은 가능합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.최저시급보다 낮다면 문제제기 하셔야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.통상시급 x 일 소정근로시간입니다.기본급 및 통상임금에 해당하는 비과세 항목, 통상임금에 해당하는 정기상여라면 이에 해당할 것입니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.잘못 입금되지 않았을까 싶습니다.회사에 연락해서 확인해보시기 바랍니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^

안녕하세요. 노무법인 선택 노성균 노무사입니다.네. 주휴수당은 계약서에 내용이 없더라도 반드시 지급되어야 하는 것입니다.소정근로시간이 주 15시간이므로 매주 개근시 시급 3시간분에 해당하는 주휴수당을 지급받으셔야 합니다.도움되셨다면 👍버튼 부탁드립니다.^^