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답변 내역

외국인 근로자 퇴직금 일반계좌로 지급가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.이 경우, 기존 지급하던 일반계좌(급여지급계좌) 로 퇴직금을 지급하여도 되는지 궁금합니다.감사합니다.네. 이런 경우에는 그냥 일반 통장으로 입금하는 것이 좋습니다. 연락은 계속해보시기 바랍니다.퇴사일로 14일 이내 지급해야 하는데, 이것을 위반(금품청산 의무)하는 것보다 좋습니다.참고로, irp입금 안하는 경우에도 벌칙은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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배달 라이더 분들은 사고나면 보상을 어디서 받나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.산재처리할 수 있습니다.치료비, 휴업급여, (장해급여)를 공단으로 부터 받을 수 있습니다.교통사고 보험처리와 산재는 중복처리되지는 않습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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사업장 이전으로 인한 실업급여 수급여부?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 기숙사가 제공되는 것은 아니니 문제되지는 않을 것 같습니다.구체적인 내용은 센터별로 답변이 조금씩 다르니,거주지 관할 고용센터의 수급담당자와 통화해보시는 것이 가장 좋습니다.그 사람이 결정하니 꼭 상담하고 진행하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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근노자가 야간 수면시간에 일을하도록하면?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.휴게시간이 있는데,그 시간에 근로를 시키면당연히 임금을 추가로 지급해야 합니다.이를 청구하기 위해서는, 당시에 일을 시켰다는 증거가 있어야 합니다.시간이 많이 흐른 후에 청구하면 인정되는 것이 쉽지 않으니,바로 청구하시기 바랍니다.(아니면 근로를 거부하세요)
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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근로계약서에 근로계약 해지사유 및 고지의무에 추가하고싶은 내용이 있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.위와 같은 내용은 근로계약서에 명시해야 하는 필수 기재사항은 아닙니다. 만드는 사람 마음입니다.이러한 내용이 들어 있다고 해서 해고가 정당화 되는 것도 아니고, 부당하게 되는 것도 아닙니다.정당한 해고를 하고 싶다면, 여러 부분을 고려해야 합니다.나중에 해고를 하기전에 노무사와 상담하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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실업급여 1개월 계약직 계약연장 요청
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계약만료로 실업급여를 신청하려면,회사에서 갱신을 거부하는 경우에 해당해야 합니다.근로자가 거부하면 수급자격이 되지 못합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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[퇴직금] 이랑 [퇴직연금] 산정 방법이 다른건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.일반 퇴직금과 디비형은 동일합니다.최종 3개월임금으로 평균임금 계산해서 지급합니다.디시형은 다릅니다.1년 총임금의 1/12를 매년 납입합니다.이걸 가지고 근로자가 운용하며, 그 수익,손실을 책임집니다.그러나 지금 금액이 많이 다르므로,다른 문제가 있어 보입니다.적립을 제대로 하지 않았을 가능성이 가장 큽니다.회사에 확인해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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직장내 폭언에 따른 모욕죄 성립가능한가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.직장내 폭언을 들었다면, 직장내 괴롭힘으로 사내에 신고할수 있습니다.모욕죄 성립여부는 법률카테고리에서 변호사 상담받아 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.19
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근무처에서 월급을 줄이라고 할경우 퇴직금 약정서 양식
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.임금을 삭감해서 연장하자고 하는 회사의 요구를 거부하시면 됩니다.임금이 삭감되면, 퇴직금 계산시 불리해지는 것이 맞습니다.선생님의 선택에 달렸습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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1년미만 근무자 연차이월에 대해..
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.근로기준법 제61조의 연차휴가 사용촉진을 제대로 시행하고 있는 회사라면,근로자가 회사의 사용촉진에도 불구하고 사용하지 않으면 그대로 사라집니다.이월시켜주면 사용촉진의 의미가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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