전문가 프로필

답변 내역

파견업체소속이면서 도급이면 원청회사랑 연락하면 안되는건가요?
선생님의 소속사와 말씀하시는 것이 맞습니다.선생님의 근로계약 내용을 보시고, 이보다 강제로 근로조건을 낮췄다면 회사에 항의하세요.주3일 근로라면 3일 근무시켜야 합니다.노동청에 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.06.01
0
0

직원간 불화로 인해 퇴사를 종용받았는데, 자발적 권고 사직으로 해고사유를 적겠답니다.
자발적 권고사직 해고 위 3 단어는 함께 사용할 수 있는 단어가 아닙니다.퇴사를 종용받았다면 거부하시고 그냥 다니시면 됩니다.그래도 강제로 그만두게 하면 증거 확보해서 부당해고구제신청을 하면 됩니다.사직서, 권고사직서 제출하면 안 됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.01
0
0

개인사업자가 직원을 육아휴직 보냈을때
육아휴직 사업주 지원금이 있습니다. 근로자에게 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따른 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업의 사업주에 직접 지급합니다. 이것을 고용센터에 신청하시면 됩니다.개인사업자, 법인 동일합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
0
0

여름휴가나 연차휴가를 붙여서 보통 회사들이 몇일이나 쉴수 있게 해주나요?
최소 2주일은 쉬어야 해외여행을 제대로 다녀올 거 같은데, 2주정도까지는 보통 회사에서 보내주나요?2주를 연이어서 여름휴가등을 주는 회사는 드물 것 같습니다.그러나 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 그리고 원하는 개수만큼 부여해 줘야 하는 것이 원칙입니다. 다만, 모든 직원이 이런다면 회사도 운영이 힘들 수 있으니 적정선에서 협의하는 것이 좋을 것 같습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
0
0

계약서를 써야 나머지급여 입금해준다해서 싸인했는데 해고인가요 아닌가요
계약만료로 처리하려는 것 같습니다.그리고 회사에서 요구한 날짜 이전에 근로자가 스스로 그만두는 것이라면 해고가 아니라서 해고예고수당 없습니다.그냥 노동청 신고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
0
0

퇴사 1달전 미리 통보해야되는지 궁금합니다
스스로 그만둘려는 것이라면, 실업급여 신경쓸 필요가 없으니,무단결근처리되어도 아무 불이익이 없습니다.인수인계서는 제출하는 것이 여러모로 깔끔합니다.제출하고 그만두세요.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
0
0

일용근로는 세금 신고 못하나요???
일용근로로 신고되면 제가 낸 세금은 일용근로 신고 할 때 신고 못하는게 맞나요?네. 먼저 근무했던 회사에 문의해 보시고, 세무서에도 직접 연락해보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
0
0

수습3개월 기간중 아무 이유없이 퇴사당했습니다.
3개월 채워질 때까지만 근무하고 그만나오라는 통보를 받았습니다.네. 부당해고구제신청 하세요.해고일로 3개월내 노동위원회에 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.01
0
0

중도입사자 연차발생 개수가 궁금합니니다.
네. 선생님 말씀이 맞습니다.입사일 기준이라면, 현재 1년 1일을 넘어섰으므로,최대 11+15개 =26개 입니다.회사에 말씀하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.01
0
0

연봉인상에 관해 의문이생겨 문의 드립니다
어렵게 생각할 필요가 없습니다.선생님이 총 받는 임금이 얼마인지를 확인하시면 될 것입니다.식대포함한 금액이 이전보다 적다면 회사에 말씀하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.01
0
0