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근로자의 무단퇴사에 대한 사후 처리가 궁금합니다.
무단결근 연속 3일 이상이라면 해고처리할 수 있습니다.내용증명으로 해고를 통보하세요. 한달 이후에 해고처리하면 됩니다.내용증명이라는 객관적 자료가 있어야 나중에 불리해지지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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3.3% 아르바이트 퇴직금 미지급 (근로계약서 분실)
이 경우 노동청에 신고를 하면 퇴직금을 받을 수 있나요?근무 관련 카톡방이 있으며 출퇴근 빌지도 있습니다.네. 신고하면 지급명령 내릴 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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계속근무자의 중도퇴사 시 연차 개수 문의
선생님은 입사일 기준이 더 유리한 케이스입니다.(정산해야 함)그러므로, 아래 개수 합계에서 그동안 사용한 것을 빼고 남은 것을퇴사할 때 연차수당으로 받으시면 됩니다.(그동안 사용한 것이 몇개인지 세어보세요)-입사일: 2018.06.18입사하고 11개월 : 한달 개근에 1개씩, 최대 11개2019.06.18 : 15개 발생2020.06.18 : 15개 발생2021.06.18 : 16개 발생2022.06.18 : 16개 발생2023.06.18 : 17개 발생2024.06.18 : 17개 발생-퇴사일: 2024.06.30
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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퇴사후 이직 4대보험 처리 질문 드립니다
상실신고가 아직 되지 않았다면, 상실신고 된 이후에,현 사업장 취득신고하면 됩니다.취득신고시 그 날짜는 6.3로 가입하시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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퇴직금 및 연차 수당 관련 문의 사항 있습니다.
네. 1년 만 근무하면 15개는 없습니다.1년 1일을 다녀야 15개가 또 발생합니다.1.3 시작했으면, 다음해 1.3까지는 재직해야 발생하니 참고하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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실업급여 가 끝나고 취업이 안될때 방법이 없을까요
마땅한 일자리가 없습니다정부에서 지원하는 무슨 대책이 있을까요?네. 고용센터에 방문하셔서 상담을 받아보시기 바랍니다.그리고 시청 동사무소 등에서 시행하는 공공근로도 알아보세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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단시간 근로자의 결근시 연차 발생 일수 문의
1) 11개월간 : 11개월간은 한달 개근에 1개씩 발생합니다. 몇개월 개근했는지 세어보세요.2) 1년 후 : 지난 소정근로일중 80퍼센트 이상 출근했으면, 15개 한꺼번에 발생. 지난 소정근로일중 80퍼센트 미만 출근했으면, 한달 개근에 1개씩 발생.그러므로, 위의 것들을 모두 계산해봐야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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근로시간과 초과근무 수당 계산 방법이 어떻게 되나요?
주 5일 일일 8시간 근무일때 초과 근무에 대한 수당은 어떻게 계산되나요?네. 통상시급*초과시간*1.5배 하면 됩니다.초과 근무가 야간 근무로 넘어갈 시에는 어떻게 되는거에요?네. 야간근로 가산수당 0.5배가 추가됩니다. 야간 근무의 기준 시간도 궁금하고요야간근로는 22시~06시 근로를 의미합니다.초과 근무 포함 일일 최대 가능 근무 시간도 궁금합니다!!1주일에 12시간을 더 근무할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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중도입사자 일할계산 도와주세요??
5/13 입사자1일 부터 말일까지 임금을 계산하는 것이라면 간단하게 일할계산하면 됩니다.225만원/31일*재직기간(19일)=1,379,032원
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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1년 미만 연차사용 소진기간이 궁금합니다
사라지지 않습니다.연차수당으로 전환됩니다.연차수당 받으시면 됩니다.협의하여 사용하는 걸로 할 수도 있을 것입니다.둘 중에 하나 하세요.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.30
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