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안녕하세요. 권고사직 및 해고예고수당관련 문의드립니다.
해고와 권고사직을 구분하세요. 권고사직은 해고가 아니므로 해고예고수당 발생하지 않습니다.해고를 하는 것 같은데요. 이렇게 해고하면,상시 5인 이상 사업장이라면 근로자에게 부당해구제신청 당합니다.노무사 상의하고 진행하세요.중단하고 상담부터 하세요.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.30
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퇴사후 일용직신고시 실업급여 문제될까요?
네. 일용직신고(고용보험 신고)를 하면 문제될 수 있습니다.현 회사에서 신고를 어떻게 하느냐에 따라 달라지니, 잘 확인해보시고 근무하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.30
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1년미만 근무자 월차사용후 퇴사 퇴직금 문의
마지막 재직일이 5.14일이 되면 퇴직금이 발생합니다.월차=연차휴가는 소정근로일에 사용하는 것입니다. 달력을 보고세어보시기 바랍니다.참고로, 1년 1일 이상 재직하면 15개 더 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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근로계약서 내용이 실제와 다를 경우엔 노동자가 바로 퇴사해도 고용주가 손해배상 청구 못하나요?
네. 그렇습니다.사직서에 해당 내용을 명시하여 제출하고 그만두시기 바랍니다.그리고, 대타는 근로자가 구하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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면책금 100프로 근로자가 내야하낭?
벽을 긁었는데 자기부담금 100프로를 부담 하라고 하는데 맞는 건가요???근로자가 근무를 하면서 발생한 사고에 대해서 근로자에게 100퍼센트 책임을 지라는 것은 문제가 있습니다.사업주도 공동 책임져야 할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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3개월다녔는데 당일에 그만두라고 합니다 어찌해야하나요 2024년3월2일부터 어린이집 교사로 근무했습니다 그런데 오늘 어린이집 운영비등 으로 오늘까지 근무하라고 갑자기 통보 받았
네. 비자발적으로 이직하는 것이므로, 18개월내 합산하여 피보험단위기간 180일 충족하면 실업급여 가능합니다.그리고 3개월 이상 근무자를 당일해고했으니, 해고예고수당도 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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신입사원 3개월 수습이 있는데, 법적으로도 정규직으로 정식으로 확정되는건 3개월이 지나야 하는건가요?
계약기간이 설정되어 있으면 계약직이고, 계약기간이 없다면, 무기계약직 또는 정규직이라고 부릅니다.근로계약서 내용을 잘 살펴보세요.4대보험은 동일하게 적용합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.30
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일용직 근로자 휴일근로수당 2.5배가 맞나요?
정해진 근무일수는 없었지만 평균 주6일씩 출근했습니다.이런 제 경우에도 공휴일에 1.5배가 아닌 2.5배수당을 받는게 맞나요?네. 1주일에 평균 6일 정도씩 근무했다면, 사실상 상용직입니다.일하는날에 공휴일이 걸렸다면, 합산 2.5배 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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가게양도 직원승계 임금체불과 퇴직금관련
네. 고용승계를 거부하여 퇴사하면 바로 퇴직금이 발생합니다.이런 경우 퇴직금은 그동안 임금을 지급했던 사장이 지급해야 합니다.법에 따라서 계산하게 됩니다. 14일 이내에 미지급하면, 기존 임금체불과 함께 노동청에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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동원 훈련가면 돈 얼마나 주나요? 거리에 따라 다른가요?
2박3일동안 갇혀있는데,, 얼마정도 주는지 궁금합니다. 보상을 좀 올려줘야 기꺼이 참석할텐데, 너무 보상이 적은거 같다고 생각합니다네. 현재 시급으로 따지면 2000원대에 불과하다고 하네요. 문제가 많습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.30
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