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실업급여 문제가 생긴건가요? 조언부탁드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 회사에 연차휴가 처리 안해서 지금 상태 그대로 유지한다고 하면 노동청에 신고한다고 하세요.(이직일 수정하라고 요구하세요.)그리고 고용센터에는 현재 근로계약서를 제출하세요. 거기에 만료일이 24.10.9이 적혀 있으니, 계약만료 증거가 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.21
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부당해고 상대 합의의사 없다는데 화해기간
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 심문회의에서 화해를 권고했는데, 상대가 거부했다면, 판정(인정,기각, 각하)으로 나옵니다. 오늘 8시에 통보됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.21
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법정의무교육을 온라인 교육으로 수료증을 받아서 하는 방법으로 해도 전혀 문제가 없을지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 가능은 합니다.고용노동부 위탁 기업인지를 고용노동부 홈페이지에서 꼭 확인하고 실시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.13
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내년도 근로기준법중에 중요하고 핵심적으로 보완되거나 바뀌는 내용이 어떤건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.전체 노동법 기준으로,직장내 괴롭힘 위반에 대한 처벌이 강해집니다.근로자의 신고에 대해서 조사를 이행하지 않을 경우 최대 천만원의 과태료가 부과됩니다.직장내 괴롭힘을 직접 한 사업주에게는 최대 3천만 원 벌금형에 처해질 수 있습니다.최저시급이 10030원 적용됩니다.25.1.1 ~ 25.12.31 까지 적용되니,그 전(2024년)에 근로계약했더라도, 2025년 1월1일 근로부터 적용받습니다.그리고 (25년 2월 예상)육아휴직 기간이 늘어나고(부부 같이 사용하면 합산 3년), 상한액이 높아집니다.아래 참고하세요.
고용·노동 / 근로계약
24.10.13
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주 3일 근무시 급월차에 대해 문의 드립니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.무조건이 아니라. 2개월 만근 근무하셔야 2개 발생합니다.1개월 만근에 1개씩이며, 마지막달은 1일 더 근무해야 1개 더 발생하니,3개월 만근이면 2개, 3개월 만근 + 1일 더 근무하면 3개 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.13
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내용증명 소멸시효 중단일이 궁금합니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다내용증명이 상대에게 도달한 날로 소멸시효가 중단된다고 생각하시면 될 것 같습니다.그 날로 6개월 내에 소를 제기해야 중단의 효력이 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.09
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편의점등 아르바이트를 할때도 근로계약서를 작성해야 하는가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 그렇습니다. 근로계약서는 하루를 근무하더라도 작성하고 교부해야 합니다.알바, 정규직, 일용직 모두 작성해야 합니다.1부는 꼭 교부받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.09
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급여명세서에서 받는 연장수당과 휴일수당은 같은 개념인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.연장근로에 대한 수당과 휴일근로에 대한 수당은 계산방법이 다릅니다.근로기준법에서 규정하고 있으니 참고하세요.근로기준법제56조(연장ㆍ야간 및 휴일 근로) ① 사용자는 연장근로(제53조ㆍ제59조 및 제69조 단서에 따라 연장된 시간의 근로를 말한다)에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. ② 제1항에도 불구하고 사용자는 휴일근로에 대하여는 다음 각 호의 기준에 따른 금액 이상을 가산하여 근로자에게 지급하여야 한다. 1. 8시간 이내의 휴일근로: 통상임금의 100분의 502. 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금의 100분의 100
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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급여명세서는 꼭 지급해줘야 해줘야 법적으로 문제가 안되나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 반드시 급여명세서(임금명세서)를 교부해줘야 합니다.위반시 과태료 부과될 수 있습니다.급여명세서에는 세전, 세후 임금이 표기되어야 하며며, 세전임금의 계산내역이 포함되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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2025년에는 기준시급이 더 오를까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최저시급을 말씀하시는 것이라면,25년 1월 1일부터는 2025년 최저시급 10030원을 적용해줘야 합니다.24년 올해에 올해 최저시급인 9860원으로 계약을 했더라도, 내년 1월 1일부터는 자동으로 10030원 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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