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알바 일주일 전 관둬도 급여문제가 없을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고용노동청에 근로기준법 위반을 신고할 수 있습니다.사직서에 해당 사유를 적어서 제출하세요. 법 위반이라면 계약을 즉시 해지할 수 있습니다.퇴사일로 14일 이내 임금이 미지급되면 역시 신고하세요.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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퇴사한지 한달 지났는데 퇴사처리가 안되어있습니다
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로자가 퇴사를 하면, 다음달 15일까지는 고용보험 상실신고를 해줘야 합니다.늦게 퇴사처리되더라도, 퇴사일을 사실대로 신고하면 근로자에게는 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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고용보험 피보험기간은 실업급여 신청조건에만 해당되는거죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 맞습니다. 피보험단위기간 180일을 충족하는지, 미충족하는지만 중요합니다. 실업급여 소정급여일수는 나이와 고용보험가입기간으로 책정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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5인 이상 사업장 초단시간 근로자의 휴일근로 가산?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.초단시간 근로자에게는 근로자의 날 이외에는 휴일이 없다고 봐야 할 것입니다.(근로자의 날은 유급휴일 부여함)그러므로, 법정공휴일에 근로하는 것은 휴일근로가 아닙니다.반면에, 소정근로시간 이상을 근무하면 연장근로인데, 초단시간 근로자가 연장근로를 하는 경우에는 가산수당이 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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퇴직 시 마이너스 연차 반환 청구 가능한가요 ?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법적으로 발생한 연차휴가가 아니었다면, 사용하지 말았어야 합니다.말씀하신대로, 1년 미만 근로자는 한달 개근에 1개씩만 발생합니다.합의하셔야 할 것 같습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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실업급여 받으려고 하는데 자기소개서도 작성해야하는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.실업급여 수급자격 신청서에는 이력서, 자기소개서가 필요없습니다.워크넷 구직활동을 말씀하시는 것 같습니다. 이력서는 필수, 자기소개서는 선택사항입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.05
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계약직 5개월 + 정규직 10개월 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 계속근로하셨으므로, 전체 기간에 대해서 퇴직금 발생합니다. 23.5.1부터입니다.계산은 최종 3개월 임금으로 하니, 계약직 기간의 임금은 신경쓰지 않아도 됩니다.퇴직금 계산기 검색해서 입사날짜, 퇴사날짜, 최종 3개월 임금 입력하면 끝. 입니다.추가상담은 (유튜브 백노무사) 활용해주세요(댓글)참고할 600개 이상의 동영상 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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근무시간 강제 변경으로 인한 근로자가 보호 받을 수 있는 법률이 있나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.거부하시거나 근로조건을 유리하게 적용해달라고 요구하세요.근로조건을 변경하기 위해서는근로자의 동의가 필요합니다.근로계약서를 다시 작성해야 하는데,근로자의 서명이 필요합니다.없다면 효력이 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.05
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회사 여름 휴가 유급으로 주나요???
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.여름휴가를 반드시 유급으로 부여해야 할 법적 의무는 없습니다.다만, 직원분들 사기는 생산성과 연관되니 고려해봐야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.05
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이 사례의 경우 어느 수당에 해당이 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.해당 건은 정확하게 말하면 해고예고수당이 아닙니다.세금처리는 세무사님과 상의하시는 것이 좋을 것 같습니다.상시 5인 이상 사업장인 것 같습니다.다음부터는 해고하실 때 신중하게 진행하시고(꼭 노무사와 상담), 근로계약서는 꼭 작성, 교부하세요.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.05
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