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회사측에서 급여신고후 4대보험을 납부하면 어떻게 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 근로자부담분 세금을 임금에서 공제하고 지급할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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연차 결재 반려는 신고 대상인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 사업운영에 지장이 있는 경우 등 특별한 사정이 없음에도 연차휴가 사용을 반려하는 경우 근로자는 이에 대해 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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자발적 퇴사인건지 봐주세요!!!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간까지만 근무하기로 하는 경우라면 계약만료에 따른 근로관계 종료라고 보아야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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택배기사님들 평일에도 쉴수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자와 회사 간 합의한 휴일을 평일로 정하면 평일에 휴식할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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아웃소싱에서 수습비때문에 4대보험을 2개월지나고 해준다고 하는데 문제없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로를 제공하기 시작한 날부터 4대보험이 가입되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
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조기퇴근시 임금 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 조기에 퇴근시키는 경우 휴업수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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교육공무직 연차일수 문의드려요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 1일째 되는 날 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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계약기간 중 계약기간 변경 가능 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의 하에 기간 변경이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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청렴계약서가 근로계약서인가요? 싸인해도되는건지 한번 봐주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 청렴계약서는 근로계약서와 별개의 계약서입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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퇴사 처리를 몇달째 안해줍니다 방법을 알고 싶어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 민법 제660조에서 정한 기간이 경과하면 근로관계가 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.25
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