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실업급여 받을 수 있는 조건 좀 알려주세요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건(질병, 사업장 이전)을 갖추어야 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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5인미만 기업은 반차의 기준이 없는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 연차휴가가 없습니다. 퇴직금은 존재합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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사용자가 자꾸 해고의도가 없었다고 주장합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해고의 존부에 관하여서는 근로자가 입증해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.10.05
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고용보험 피보험자격 이력 및 실업급여 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 고용보험이 180일 이상 가입되어 있어야 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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명절이나 공휴일 주휴수당에 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당은 소정근로시간에 기초하여 계산되어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.05
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고용보험 월 60시간 미만 단기근로자 관련 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상용직으로 근무하는 경우이면서 일정 요건을 갖추어야만 실업급여를 신청 및 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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실업급여가 눈 먼돈이라는게 무슨뜻일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정 요건(계약만료 등, 180일 이상 고용보험 가입)을 갖춘 경우에 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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4시간 파트타임 밥 먹어도 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 식사 관련하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.05
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3차실업인정도 온라인 교육으로만 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 내용 관련하여서는 고용센터에 직접 문의해주시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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퇴직연금제도 문의드립니다!(임금피크제 나이 조정으로 인한 제도 전환)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금제도에 가입된 경우라면 일정 기간 퇴직연금을 불입해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.05
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