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답변 내역

매달 사업장에서 내는 국민연금 직장을 그만두어 내지 못하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 요건을 갖출 때까지 납부해야만 국민연금을 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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근로계약서를 작성할 때에 서명이나 도장이나 상관이 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 서명하여도 그 효력이 유지될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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산업재해 판정이 되면 어떤 면에서 보상을 받게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 시 각종 보상(휴업, 요양, 장해 등)을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.01
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회사가 주기적으로 권고사직을 권유하다가 취소합니다.. 도와주세요 ㅜ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 권고사직을 요구하는 경우 이를 받아들여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 가능합니다. 사직서를 제출하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.01
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휴일이 잠을 몇시간정도 자는게 휴식에 도움이 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인의 건강 상태 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
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계약종료 질문 토요일까지 근로계약인데요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 마지막 소정근로일까지만 근무하고 퇴사한다면 그 주의 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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10월 1일 국군의 날이 와 임시 공휴일로 지정되었나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국군의 날은 임시공휴일로 지정되었습니다. 상시 5인 이상 사업장은 그날을 유급휴일로 보장해주어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
5.0
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휴일에 잠을 몇시간정도 자야 피로가 풀릴까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 건강상태 등에 따라 정도가 상이할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
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알바도 연차 받을 수 있을까요..??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 알바도 1주 15시간 이상 근무한 경우라면 연차휴가가 발생합니다. 회사에 휴가 사용을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
5.0
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회사를 퇴사하면 퇴직금이 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 1년 이상 근무했는지 확인해보시기 바랍니다. 그렇다면 퇴직금이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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