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베트남 삼성 공장에서 일하는 베트남 사람들은 월급으로 얼마나 받을까요? 일반적인 베트남 사람들의 월급은 얼마이고, 삼성 공장에서 일하는 베트남 사람들의 월급은 얼마인지 궁금해요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자들의 업무수행능력 등에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.25
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실업급여 기간, 날짜계산..........
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10월에도 요건을 갖추었다면 실업급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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퇴직금 계산 기준이 어떻게 될까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액으로 계산합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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제가 주5일 4시간 일하는데 3시간으로 줄인다고 통보 받았습니다. 따라야 하는건가요? 매장 말로는 30프로는 줄이는건 합법 이라네요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 임의적인 근로시간 삭감을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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부당해고를 당하고 노무사께 자문을 구하여 직장을 노동청에 신고하였습니다 저번주 목요일에 우편 제출을 했는데 직장 대표에게는 언제
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배정된 이후 조사관이 회사에 연락할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.25
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공단에서 상실사유 변경 안해줘서 재심사청구까지 가는 경우가 많은지
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최초 불승인 또는 원하는 결과를 얻지 못한 재해자는 심사-재심사청구까지 진행합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.25
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권고사직을 당하면, 회사에서는 위로겸 3개월치 월급을 주는게 노동법상 규정되어있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직에 따른 위로금 관련하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.25
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고용승계 실업급여 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건 불이익이 예상되는 사유로 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.25
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직장내괴롭힘및성희롱조사시문의드립니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 객관적인 입증자료를 피해자가 구비하여 진정을 제기하면 됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.25
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실업급여 대상이 맞는지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 피보험단위기간이 180일 이상이어야만 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.25
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1명 평가
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