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대표가 갑자기 면접시 안내한 월급과 계약서 월급 모두 잘못 되었다는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 공고에서 정한 수준에 해당하는 근로조건 보장을 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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수습기간 해고시 이직사유와 부당해고
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당하게 해고를 당한 근로자는 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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자전거에 부딪쳤는데 산재보험처리가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고를 당하였다면 공단에 산재를 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.20
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벌써 9월이 다가고 10월이네요 이네마음~~
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무 수행 능력 배양 관련 과정을 겪어야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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퇴직연금 가입되어있어도 일반 지급이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금 가입자에게는 퇴직연금으로 퇴직금이 지급되면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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육아휴직 후 복직 시 불이익 신고기간 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최대한 빨리 위 내용에 관하여 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
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실업급여 받을수 있는 대상자가 꼭 권고사직이어야만 하는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직이 아닌 다른 사유(개인질병, 사업장 이전 등)로 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.20
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연차일수기본갯수만지급해도 상관이없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근속연수에 따른 가산연차휴가가 부여되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
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연차를 사용하는거와 돈으로받는거 어느게 더 나을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 등이 발생하는 근로자라면 근무일수가 늘어날 수록 퇴직금도 증가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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청소년 교육, 근로 수당에 대해서 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육의 실질이 근로 제공이라면 회사는 근로자에게 근로의 대가인 임금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
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