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급여가 덜 들어온 것 같습니다. 제가 착각하는 게 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금이 지급되지 않는 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
3.0 (1)
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법인 직장가입자, 개인업체 대표자로 국민, 건강보험 가입관련 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 어느 사업장에 직장가입자로 되어 있다면 그대로 자격이 유지될 것입니다.
평가
안녕하세요 실업급여 질문입니다!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1년 내에 2개월 이상 임금체불이 있다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
월급통장을 개인사업자 통장으로 잘못 등록해서 급여받았는데 회사가 사업자 통장인지 알수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 사실을 회사가 알긴 어려울 것으로 판단됩니다.
5.0 (1)
정규직이 계약만료가 될수 있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정규직은 계약기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자이기에 계약만료 사유로 근로관계가 종료될 수는 없습니다.
상용직 퇴사후 실업급여 수급에 관한 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단기계약직이 끝나는 날 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상인 시점을 선택하시면 됩니다.
임금체불로 고통받고 있습니다 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로계약서는 포괄임금제 형태의 임금계약서가 아닙니다.
퇴직금을 못주게 되어 근로자들이 소송으로 가면 형사인가요 민사인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청 진정 제도는 형사상 제도입니다.
주휴 발생 계산방법 맞는지 확인부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 본인의 소정근로시간을 기준으로 주휴수당이 계산되면 됩니다.
2023년 9월 11일 입사, 2024년 9월 11일 퇴사 예정입니다. 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금과 연차수당 모두 발생합니다.
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