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답변 내역

주휴수당을 주지 않기 위해서 아르바이트 주2회 몇시간해서 시간을 안채우는것에 대하여
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간에 관하여서는 1주 52시간의 범위 내에서는 당사자간 합의가 있다면 문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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실업급여 부정 수급 관련 문의합니다?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 코인 소득이 실업급여에 부정적인 영향을 미치는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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3개월 수습 후 권고사직으로 퇴사할 경우 실업급여를 받을 수 있는 것으로 아는데요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 사정이라면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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프리랜서 용역계약서 효력이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동법에서 정한 기준에 미달하지 않는 한 합의의 효력이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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고정휴무제를 회사에서 강제로 할수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴무에 관하여서는 당사자간 합의에 따릅니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.04
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실업급여 최종직장 기준은 신청 시점인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 직장을 기준으로 실업급여 요건 충족 여부를 판단합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.04
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아르바이트로 일했는데 사업소득으로 뜨는 건 뭔가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3.3%의 요율이 사업소득자로 분류될 때 공제되는 요율입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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일급애 주휴수당 포함되어 있는지 한번 확인해주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 주휴 포함 시급이라고 명시되어 있지 않는 한 시급에는 주휴수당이 포함될 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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간이대지급금 외 수당은 민사소송을 통해 따로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 제도를 통해 받지 못한 임금은 민사소송을 통해 받으셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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외국인들은 4대보험 조건은 무엇인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 비자 형태에 따라 4대보험 가입 여부가 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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