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답변 내역

국민연금 인상관련 세대갈등 해결방안은?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 국가가 나서서 중재해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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직장동료와 싸우다 다쳤다면 산재일까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 업무상 사고로 볼 수 있다면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.18
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근로자법 위법 ,직장내 괴롭힘 신고 가능여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 욕설 관련 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.18
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퇴직금 정산과 급여에 대한 질문 드립니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 9/17까지 근무하면 1개월 임금이 지급되어야 할 것입니다. 한편, 퇴직금은 노동부 홈페이지에서 계산 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.18
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근로계약 1년 계약시 퇴직금 받을 수 있는 일수
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간은 1년이기에 퇴직금 지급 대상입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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이런 것도 직장 내 괴롭히면 해당되는지 궁금합니다 부서 내에서 저만 놔두고 자꾸 회식을 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘을 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.17
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연차촉진제도 미 시행시 연차수당 안주면 위법인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미사용연차휴가에 대하여서는 회사가 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 수당을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.17
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정말 말도 안 되는 나쁜 행동을 하는 직원이 있는데이 사람을 해고시키고 싶습니다 어떻게 해야 하죠
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정당성(사유, 절차, 양정)을 갖추어야만 해고의 효력이 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.17
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모르고 직원 알바를 뽑았는데 제가 단기 알바여서 아무것도 등록하지 않고 현금으로 계좌 이체로 지불했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자도 산재를 신청할 수 있는 권리가 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.17
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안녕하세요 계약직을 채용할 때 어떠한 문구를 서서 채용을 해야 하나요 계약직 그냥 사장 맘대로 계약을 안 하면 끝인가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간을 반드시 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
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