전문가 프로필

답변 내역

근로계약서 변경 관련 문의사항입니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 변경된 계약의 적용기간과 입사일을 달리 명시하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
0
0

근무일수 부족 임금삭감 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 월 기준 근무일에 미달하는 경우(결근 등) 그 날의 임금이 삭감될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

현재 수습 기간 중 퇴사 문의 드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자유롭게 사직일자를 회사에 통보할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
0
0

야간 근무 수당이나 연장 근무 수당은 5인 이상 사업장에서만 해당 되는 건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 이상 사업장에서만 야간, 연장근로 수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

5인 미만사업장의 근로기준법 예외사항은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시간외근로수당 미지급, 연차휴가 미발생 등이 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
0
0

회사의 강제적인 전직에 대해 거부를 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전직의 정당성 없음을 이유로 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당전직 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.12
5.0
1명 평가
0
0

수습기간 중 퇴직의사를 밝혔으나..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 원하는 날에 사직서를 제출하면 됩니다.회사가 일방적으로 퇴사일자를 변경할 수도 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
0
0

매년 남는 연차 퇴직시 보상 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 회사에 연차수당을 요구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

총 급여인상과 수당내역 변경에 관하여 질문드릴게 있습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금 수준 및 구성항목의 변동이 있다면 이를 반영한 근로계약서를 작성해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0

회사가 월급이 밀릴 경우 실업 급여의 조건이 되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금지급기일에 임금이 이체되지 않았다는 점에 대한 자료 준비가 필요합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
0
0