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답변 내역

이달말까지 일하고 그만두겠다고 말한 상태였고 회사측에서 알겠다고 한 상황에서 갑자기 내일까지만 하고 퇴사하라고해서 사직서를 써서 제출했는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사직서를 제출하였다면 부당해고 구제신청이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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상용직 근무후 1달계약직 후 실업급여 서류
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상실처리 후 이직확인서를 작성하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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퇴직금 산정시 통상임금과 평균임금에 연차수당 산입
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전전년도 근로의 대가로 전년도에 발생한 연차휴가를 사용하지 못하여 수당으로 전환된 부분은 평균임금에 산입될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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회사에서 일을 하다가 손을 다쳤습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 발생 후 3년 이내에만 산업재해를 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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회사에서 구조 조정을 한다고 합니다 제가 잘리게 생겼습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로기준법 제24조 요건을 갖추면 해고의 정당성이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.04
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야유회를 하다가 교회에서 발목을 접질렀습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자로서 근로를 제공하다가 다치면 산재 신청이 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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1년 미만자 퇴직시 퇴직위로금 처리 방법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직위로금에 관하여서는 노동관계법적으로 정해진 바 없어 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
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고용보험 건강보험이 월급들어온후에도 가입이 안되어있어요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 문의하셔서 빨리 가입할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
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직장 내에서 저를 무시하며 욕하는 사람들을 어떻게 하나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 진정을 제기하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.04
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회사를 그만두고 산재 처리는 언제까지 받을 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 발생일로부터 3년 이내에 산재를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.04
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