전문가 프로필

답변 내역

직장 내에서 구조조정을 할 때 당사자한테 의견을 물어보나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자대표와 협의하는 과정을 거쳐야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.04
0
0

이직확인서 실업급여 신청시 pdf파일
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 날인 등 정보가 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
0
0

안녕하세요 징계를 당했습니다 견책을 당했습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당 견책에 대하여 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.04
0
0

상사가 저의 연차를 상의없이 일정에 넣었는데 노동법 위반인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 연차휴가는 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리입니다. 이를 거부하실 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
0
0

근로 계약서를 받았는데 연봉이 다릅니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로조건이 근로계약서에서 정한 바와 상이하다면 그 변경된 조건을 재작성한 근로계약서를 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
0
0

알바 한시간 더 일했는데 주휴수당 주나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적으로 근로를 추가로 제공하더라도 원래의 소정근로시간이 15시간 미만이라면 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
0
0

근로계약서를 늦게썼어도 원 기간 내 4대 보험 정상으로 처리될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 가입 기간 내에 회사로 하여금 4대보험에 가입할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.04
0
0

임금포괄제는 무슨 뜻인지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 포괄적으로 임금을 지급하기로 정한 계약으로, 일정한 시간 이상 초과 근로를 해도 그 시간에 대한 수당이 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.04
0
0

연차를 쓸때 회사에서 바쁘니 못쓰게 합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 연차 휴가 미허가를 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
0
0

연차촉진제도 규정에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 협약이 있다면 가능할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.04
0
0