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주휴수당을 주기 힘들다며 교육비 목적으로 빼가는데 다시 돌려받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 주휴수당을 지급받지 못하였다는 점에 대한 객관적인 입증자료가 필요할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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건설 일용직 근로자 실업급여 받기 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고용보험에 가입된 상태에서 요건을 충족해야 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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무단결근 몇일이면 사직 처리가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무단결근에 관하여서는 회사 내 기준이 있다면 그에 따르면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.02
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실업급여를 이렇게 많이 지급 받나요? 사용자의 입장으로는 이해가 안됩니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 일 평균 근로시간이 잘못 기재된 것으로 보입니다. 근로시간이 짧으면 1일 구직급여일액이 감소할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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알바비 계삼좀 부탁드립니다~^^;
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 시급x실제 근로시간 및 주휴시간이 근로자의 임금이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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실업 급여는 몇 번 받을 수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 갖추면 그때마다 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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연장근무 시 통상시급과 다른 금액을 지급할 경우 근기법 제56조 위반 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 통상임금에 비례하지 않는 임금을 지급받은 경우 임금체불로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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안녕하세요 실업 급여는 몇 개월 받을 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 고용보험 총 가입기간 및 연령에 따라 상이합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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퇴직금 미지금으로 노동부에 신고를 하였습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 체불 인정 후 대지급금제도를 통해 일부 또는 전부 체불 금품을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.02
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주6일8시~17시 월급 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간에 비례한 임금이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.02
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