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답변 내역

서류상으로만 B법인 등기이사 상황에서 A법인 권고사직으로 실업급여 받을 수 있을까요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, A회사에서의 사직의 권고를 받아 근로관계가 종료되면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.28
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주휴수당 포함 시급 11000원 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴 포함 최저시급은 11,832원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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편의점 알바 주휴수당 신고 관련 문의 입니다..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 서류는 무효이며 근로자는 노동청에 주휴수당 등 미지급을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.28
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5인미만 사업자 휴가도 일당 계산하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상시 5인 미만 사업장의 경우 법정연차휴가 관련 규정이 적용되지 않습니다. 그날을 무급처리 하더라도 무방합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.28
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직장내 괴롭힘 어느정도가 신고 가능한가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 객관적인 입증자료가 있다면 이를 토대로 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.28
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편의점 아르바이트 난이도 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 업무수행능력 등에 따라 체감 난이도가 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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편의점 알바시 알바생이 사장에 의해 계약서에 강제적으로 서명해야할 법적인 의무가 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 서류는 무효이며 근로자는 회사에 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.28
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회사 사정으로 인한 공사로 영업을 못 할 경우 월급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 귀책으로 인한 휴업 시 휴업수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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근로소득자이면서 동시에 개인사업자인 경우 원하면 국민연금을 매월 추가로 더 낼 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 가능할 것으로 판단되나 자세한 문의는 공단에 주시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.28
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사업주가 권고사직으로 실업급여 신청해서 인정이 되었는데 갑자기 자진퇴사로 변경하면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 권고사직에 의한 근로관계 종료라는 점에 대한 객관적인 입증이 필요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.28
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