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답변 내역

사업장 폐업으로 인한 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업으로 인하여 근로관계가 종료되고 그 이전 18개월 이내의 고용보험 가입기간이 180일 이상인 경우 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.25
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부서이동 통보, 거절하면 그만두래요 이런 경우 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부서 이동을 거부하는 과정에서 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 수급할 수 없을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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부하직원이 간접적으로 상급자를 괴롭게 할때.....어떡하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같은 녹취록을 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.25
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주휴수당 계산 소정근로시간 관련문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내 시간 등을 바꿔야만 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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임금체불관련하여 질문있습니다. 고용상실
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에 직접 상실 관련 문의를 하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.25
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1개월 미만 근로자 4대보험 처리 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 7월까지 근무하는 경우 7월 급여에서는 4대보험료가 공제되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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근로계약서 미작성 전날 퇴사 괜찮을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사에 자유롭게 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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중도 퇴사 시 소득세 및 지방소득세 급여 공제 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 특별한 사정이 없는 한 퇴사하는 달의 경우 소득세, 지방세 정산이 이루어져 반영되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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알바비를 주는 날을 정하지 않고 준다할때 주는것이 부당대우인가요.?.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금지급기일은 정해져야 합니다. 부당대우입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.25
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법무사 연봉은 어느정도인가요???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 법무사 개인의 역량에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.25
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