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주휴수당 계산방법 주휴수당 시간 요일
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 15시간 이상이더라도 그 주의 소정근로일을 개근한 것이 아니기에 주휴수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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주휴수당관련질문 답변부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 휴업일을 제외한 1주 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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근로계약기간 전 그만두면 돈을 다 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래의 임금 수준이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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교통사고 당했는데 출근 하라는 회사 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 신청이 가능한 경우라면 개별적으로 근로복지공단에 산업재해를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.23
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아르바이트 4대보험 들지않으면 불이익이있나요?....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사회보험에 관한 혜택(실업급여, 건강보험 등)을 받기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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출근 중 교통 사고로 손목을 다쳤습니니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출퇴근산재 신청을 해볼 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.23
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취업규칙이 없던 회사에서의 취업규칙 신설
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.의견 청취가 필요한 것이기에 동의하지 않아도 무방합니다.1번 답변으로 갈음합니다.1번 답변으로 갈음합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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주휴수당 관련으로 문의드립니다 ㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업한 날을 제외한 나머지 소정근로일을 개근할 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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주휴수당 계산 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업한 날을 제외한 나머지 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.23
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2년 계약기간 만료 후 퇴사, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 재계약 의사가 있음에도 이를 거절하여 근로관계가 종료되면 실업급여 수급이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.23
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