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답변 내역

육아휴직자의 복직일 변경 문의합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 복직일이 상이하다면 변경할 수 있을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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근로계약 관련해서 질문드립니다 답변 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 부당해고라면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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육아휴직으로 인한 4대보험 유예신청을 늦게 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 늦게 유예 신청하더라도 소급하여 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.19
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연차를 하루 사용할때 다음달 연차발생 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 다음 달에 1개의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.19
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부당해고에 해당되는 지 궁금해서 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이하 근무하더라도 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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근제보험 가입여부 개인이알수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사를 통해 근재보험 가입 여부를 확인할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.19
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미성년자도 아르바이트가 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 미성년자도 아르바이트를 수행할 수 있습니다. 4대보험에 가입해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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이력서에 퇴사 후 재입사했던 경우의 경력은 어떻게 기재해야 하나요? 그냥 퇴사안했던 것처럼 쭉 연결해서 경력 기재하면 문제가 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 그 자체로 경력 관련 문제가 된다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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근로계약서 근로장소를 어떻게 쓰면 될까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 근로장소를 명시하셔도 무방합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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제약회사 제조관리사 약사의 경우 기간제법에서 제외되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 전문직의 경우 기간제법 예외 대상에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.19
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