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직장내 괴롭힘 신고 취하이후 다시 신고해도 되나요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특정한 사유로 진정을 취하하더라도 이후에 다시 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.16
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직장 내 괴롭힘 신고 가능 여부 요청의 건
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같이 스트레스를 받는다는 점에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.16
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퇴사하고 사대보험 소급가입해도 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 후에라도 4대보험에 소급하여 가입한 상태에서 요건을 충족한 경우에는 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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회사로 출퇴근 하다가 다치면 산재보험에 해당되나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상의 경로로 출퇴근하는 과정에서 4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고를 당한 근로자는 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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7월1일~31일까지 하루 8시간 아르바이트 4대보험 가입?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위와 같은 근로관계라면 회사는 근로자에 대하여 4대보험에 전부 가입해야 할 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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직원 결근 주휴수당 차감 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당은 요건을 갖추지 못하면 전부 발생하지 않습니다. 즉, 그 주의 주휴수당이 온전히 미발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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계약기간 만료전 퇴사하면 그전에 일했던 것에 대한 퇴직금은 다 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최종 직장에서의 퇴사일 기준으로 1년 이상 재직하였다면 그에 대한 퇴직금이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴직금 1년 기간 기준 알려주세요!!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2023.08.29.에 입사한 근로자가 2024.08.28.까지 근로를 제공한 경우 회사는 해당 근로자에게 퇴직금을 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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개인사업자 휴업신고 후 실업급여 받는 방법 알려주세용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.계약만료에 따라 근로관계가 종료되더라도 개인사업자로 휴업한 상황에서 실업급여를 수급할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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입사한지 1년이 지나도, 연봉이 같거나 더 낮아질 수도 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.최저임금법에서 정한 수준에 미달하지 않는 한 근로자와 회사 간 합의에 따라 연봉 수준이 결정되면 됩니다. 임금이 동결이더라도 최저임금에 미달하지 않는 한 법 위반은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.15
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